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德才兼备 知人善任

  公司在人才选择上,置“德”于首位,优秀的个人修养、沟通能力、管理理念,是人才选拔的最重要因素。道德、勇气、激情、沟通、判断及洞察力是每位员工所必须具备的优秀品质。

 

个人目标与企业目标相结合

  尊重每一个员工的发展,鼓励员工充分利用公司健全的培训及发展制度规划个人职业生涯,引导他们将个人发展目标与企业发展目标结合起来。 

 

人力资源培训原则

  具有良好培训的员工是公司的资产,为支持企业的持续发展和保持在行业内的竞争力,提升自我、积极进取,是员工发展的必然道路。公司搭建了完善的培训体系,不论是新员工的理论与实践培训、各岗位的基础技能培训、管理人员的综合素质培训、以至积极工作心态的企业文化培训,都完善俱备。

 

终身持续学习与学历教育相结合

    培训是造就一支高素质员工队伍的最重要环节之一,也对社会和企业的发展作出贡献。公司认为,坚持全员的持续培训,以帮助员工不断更新知识,不断提高素质水平,是最为重要。

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